メンバーインタビュー　増田

就職支援会社の方に「将来像とぴったりの企業理念を掲げている会社があるよ！」と教えていただきました！

大学生でした。
大学では、マーケティングについて学んでおり、部活動では、準硬式野球部のマネージャーをしておりました。

総務・労務を主に担当しております。

年齢や社歴関係なく、挑戦の場をいただけることにやりがいを感じています。

企業理念実現に向けて、EGらしい文化醸成をしていくことです。

ありがとうの言葉をいただけた時は嬉しいです。感謝してもらうために仕事をしている訳ではないですが、ありがとうといただけるということは、少しは相手にプラスになるようなことができた瞬間だと思っています。

全社員が半期に一度集まる社員総会の企画・運営を担当させていただき、社員の皆さんの一枚岩をより強固なものにできたことです。例年とは違い、一新した企画を行いましたが、高評価いただけたことは、嬉しかったですし、少しは恩返しできたのかなと思えた瞬間でした！

皆さんの人柄や接し方等から、暖かさを感じました！
あとやっぱり「想いやり」に溢れていて、成長・挑戦意識が強いと改めて思いました！

想いやりだけでなく、想いやり「＋α」が個人、会社、社会にとって必要なことに気付きました。想いやりの心を持つことは大前提にあり、＋αで挑戦することや強い心を持つことなどが、プラスの影響や変化をもたらせる鍵になるということを日々感じています。

想いやり体現者の集まる会社、EGらしさあふれる会社にしたいです。

相手の立場に立って考え、行動出来る「想いやり」にあふれた人とご一緒にお仕事をしたいです！

相手の幸せを心から喜べる人、人のために自分の力や持っているものを最大限提供できる・したい人はE-Grantにぴったりだと思います！

一緒に「和の心」を世界に広げ、「想いやり」に溢れた社会を実現させましょう！